La gestión directiva hace referencia al desarrollo del liderazgo claro y compartido que conduce al equipo humano de la institución a trabajar a la luz de principios y valores comunes en aras del cumplimiento de los objetivos, la misión, las metas y la política de calidad propuestas en el proyecto educativo institucional.
Misión
“ La Misión de la Institución Educativa Policarpa Salavarrieta de Quimbaya, Quindío, es la formación integral de sus estudiantes, potenciando sus proyectos de vida, a la luz de una filosofía humano-cristiana; y a través del uso de metodologías que integren lo humano, lo científico – tecnológico y lo cultural, desde procesos articulados con el mejoramiento continuo, la eficiencia y la pertinencia. ”
Visión
“ La visión de la Institución Educativa Policarpa Salavarrieta de Quimbaya, Quindío, es, hacia el año 202, tener un servicio educativo de alta calidad, mejorando continuamente y de manera eficiente y pertinente, los procesos de formación, frente a las exigencias de una sociedad en permanente cambio. ”
Valores Institucionales
| VALORES INSTITUCIONALES | |
| DISCIPLINA Ó AUTORREGULACIÓN: | Nos adaptamos y actuamos de acuerdo al manual de convivencia de la institución. |
| ORGANIZACIÓN: | Actuamos en armonía con las personas y los medios adecuados para alcanzar una meta común. |
| RESPETO: | Tratamos a los demás con la misma consideración con que nos gustaría ser tratados; vivimos en concordia con el medio ambiente, acatamos las leyes y las normas institucionales |
| RESPONSABILIDAD: | Somos conscientes acerca de las consecuencias que tiene todo lo que hacemos y dejamos de hacer sobre nosotros mismos y sobre los demás. |
| LIDERAZGO: | Tomamos iniciativa activa y efectiva de cualquier proyecto en la comunidad. |